Роль рекрутинга трансформировалась: теперь вам остается только интервьюировать лучших, потому что все операционные задачи возьмет на себя виртуальный рекрутер. Благодаря машинному обучению он предскажет, кого именно вам следует нанять, возьмет на себя работу по сортировке откликов и настроит автоматический поиск релевантных соискателей, привлекая их с помощью современных инструментов. Познакомим вас с виртуальным рекрутером, расскажем о новейших западных стартапах, поделимся удивительными кейсами о роботизации HR-процессов и генерации потока целевых соискателей.

В погоне за быстрыми результатами в продвижении фокус часто смещается на performance-маркетинг и недооценивается значимость силы бренда работодателя. Покажем, как работа с HR-брендом позволяет повышать эффективность маркетинговых активностей, на конкретных практических кейсах. Вы научитесь определять точную целевую аудиторию с помощью HR-аналитики, грамотно анализировать основные каналы продвижения бренда работодателя (карьерный сайт, социальные сети, рассылки, job-порталы, СМС) и, как следствие, максимально оптимизируете стоимость найма.

Корпоративное обучение — жесткая система или территория свободы? Пора найти золотую середину именно для вашей компании. Вдохновитесь опытом лидеров рынка и убедитесь в том, что организовать обучение можно с меньшими усилиями и достойными результатами. Обсудим мнения экспертов, поделимся успешными кейсами и сразу на практике выясним, как создавать гибкие и действительно мотивирующие планы развития сотрудников, а также за какими метриками нужно следить, чтобы видеть реальную картину обучения в компании. Вы поймете, какой должна быть правильная LMS в 2018 году. Сравнив популярные очные и онлайн-форматы обучения, узнаете, как естественно и эффективно встроить их в рабочие процессы. И на час станете педагогическими дизайнерами: самостоятельно создадите настоящий мини-курс для своей компании.

Бизнес нуждается в достоверных данных, на которые можно опираться, чтобы расти в современной экономической ситуации. На HR-аналитику возложена большая ответственность, поэтому мы больше не будем о ней говорить, будем ей заниматься! Вас ждет глубокое практическое погружение в анализ ряда важных для каждой компании показателей: конкурентный анализ и управление текучестью, идентификация HiPo на этапе подбора, прогноз эффективности работы сотрудников, правильное конструирование и поиск взаимосвязей в корпоративных опросах и многое другое. Ждем тех, кто уже подкован в Excel: по окончании воркшопа вы выйдете уже с реальными моделями для работы.